ESTRUCTURA: De los consejos a la implementación
Antes de implementar nuevas herramientas y sistemas, es importante poner la estructura correctae (incluyendo humanosrecursos) en su lugar para preparar la base para un futuro sostenible.
POSICIONES
Te ayudamos a conseguir una buena estructura organizativa
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mejor comunicación
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claras relaciones de informes
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crecimiento y expansión
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realización eficiente de tareas
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satisfacer las necesidades del negocio
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cumplir con los plazos críticos
DEBERES
Te ayudamos a conseguir buenas descripciones de puestos
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identificar a los empleados adecuados para un trabajo
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ayuda a implementar procesos interactivos
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describir las calificaciones mínimas apropiadas
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ayuda a justificar el estado del empleado
GENTE
Te ayudamos a conseguir un buen equilibrio laboral
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fomentar el bienestar de los empleados
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ayuda a los objetivos de seguridad
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mejor dedicación de los empleados (menor rotaciónr)
ACTIVOS
Te ayudamos a obtener ubicaciones y activos con claridadidentificado (GMAO)
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lenguaje unificado
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asignar áreas al equipo de trabajo
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configuración básica de CMMS
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prioridad preventiva construida
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hizo disponible la información